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      鹵菜店怎么做充值活動(公司名字大全20000個)

      2023-10-19 14:50:19
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      本篇文章給大家談談鹵菜店怎么做充值活動,以及公司名字大全20000個的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

      文章詳情介紹:

      私域運營案例|社群營銷怎么做?5個步驟你就能輕松玩轉社群運營

      編輯導語:近年來,社群經(jīng)濟的優(yōu)勢盡顯,越來越多的人認識到了社群運營的重要性,如何通過高效的社群運營提高私域轉化進行營銷推廣呢?這篇文章作者拆解了鹵味店的一場社群發(fā)售活動案例,總結出5個社群運營步驟,我們一起來了解一下。

      在互聯(lián)網(wǎng)上,誘惑真的太強了,能夠扎扎實實扎根領域,專注做一件事,真的太少太少了,很多人總想要得到更好的!

      很多人明明自己已經(jīng)學習了一套社群營銷方法,掌握了一套社群運營方案,卻總是盯著自己碗里,瞧著別人鍋里的,總想要下一個更牛、更實戰(zhàn)的社群營銷方法。

      有時候,哪怕你把詳細的社群運營方案、執(zhí)行步驟、話術、文案全部教給他了,他依然覺得還不夠好,還要再找找看。

      人性,就是這樣,你告訴他一個方法后,他還想要更多,想要更厲害的方法。前幾天,我們一個私域運營案例庫就有個家伙,一直反復問鹵味店怎么設計方案的。

      其實我把社群營銷的方法,流程,步驟都告訴他了,但是他依然一直問這方法,問那方法。我跟他分享的方法,是一位操盤成功的社群運營案例,一個月最高收入25萬,加上加盟費達到100多萬。

      群接龍方法,1小時賣出了幾百單。

      一天做到了3萬多營業(yè)額。

      其實,成功,非常的簡單,就是從成功走向成功,復制別人的成功,更容易成功。如果你能夠把一套社群運營方案,詳細拆解每個模塊,每個模塊再細化每個細節(jié),那么你就非常清楚地知道,接下來每個環(huán)節(jié)該如何進行你的社群營銷活動了。

      好,接下來就用這張社群發(fā)售系統(tǒng)導圖,給大家詳細拆解鹵味店如何打造一場引爆全城的社群發(fā)售活動,月收款達到100萬!

      一、第一步:引流,如何引流客戶?

      引流產品設計,要具備幾個要素:低成本、高價值、相關聯(lián)、高誘惑,最重要的一點是客戶想要的。

      1. 這家鹵味店怎么運用了什么引流產品呢?

      他們設計了一張海報放在門口,店里專門派一個員工在門口喇叭喊話,告訴路過的人現(xiàn)在店開業(yè)有活動。

      大概是:掃碼加微信支付0.1元領一瓶可樂、雞蛋、鴨頭,進群還可以免費參加抽獎活動,最高可以免費領走價值68元秘制烤鴨一只。

      2. 客戶去哪里引流呢?

      記住,客戶在哪里,錢就在哪里!

      線下人流量最大的地方有哪幾個?

      不外乎就是超市,幼兒園、小學放學校門口,商場門口。

      線上人流量最大的地方有哪幾個?

      一個是抖音,一個是外賣平臺,這些都是自動流量。

      在線下引流,在各個流量入口派發(fā)宣傳單的時候,讓員工一個一個去發(fā)帶上一句話:我們店剛開業(yè)正在做活動,就在xx地方,有0.1元搶購雞蛋、鴨頭活動,還有免費抽獎送烤鴨,你看要不要參加下?

      在線上引流,要拍攝店活動視頻,發(fā)布到同城里,可以買doc+,把整個視頻播放量提升上去,并提升店鋪的曝光量。

      第二個,因為店剛開,抖音也剛運作,不一定會有很大的播放量,所以可以找當?shù)氐奶降赀_人做下推廣,大概一次1000~3000元,他們視頻播放量一次曝光大概有十幾萬,甚至上百萬。

      這是他們店鋪找的探店達人的視頻播放量,一個點贊1.4w,一個點贊4642,大概一個視頻播放量至少達到十幾萬。

      二、第二步:成交,如何成交客戶?

      為什么很多店做活動,依然做不起來?即使吸引了很多客戶進店,依然成交不了?最最最重要的原因是沒有營造出活動氛圍來!

      客戶是否購買,有一個非常非常非常重要的人性因素,就是從眾心理。當你看到很多人排隊,瘋狂搶購的時候,這時候你是不是很好奇,要不要圍觀下?

      當圍觀的時候,發(fā)現(xiàn)身邊突然有個人說,這家鹵味店味道特別的好吃,基本上都是單天鹵制的,你要不要買一些。

      又突然有人說,這家店鴨頭很好吃,吃過了好幾次呢!這時候,你會不會有購買品嘗的沖動?

      因此這家店,做了以下幾件事,讓整場活動引爆起來:

        第一件事:門口喇叭吆喝,吸引路人,掃碼搶購

        第二件事:門店活動氛圍打造,條幅、展架、宣傳單,地面宣傳圖,店內條幅,門口花籃等等

        第三件事:門口擺放紅包墻,掃碼搶購,才擁有撕紅包的資格,里面有7.5折、5折、3折代金券,有送鴨頭、鴨脖、鴨翅等產品。

        第四件事:店內吆喝,只要有人充值了,就吆喝,恭喜這位阿姨充值xx成為會員,享受免單!恭喜這位大爺充值xxx元成為會員,免費送烤鴨一只!

      三、第三步:鎖客,如何鎖客充值?

      用的策略非常非常的簡單,就用兩招:

        第一招:所有產品有會員價,非會員價,只要買一只68元烤鴨,就成為本店會員,店內所有產品享受會員價。比如鴨頭原價7元一個,會員只需3元,鴨腿原價12元一個,會員價只需9元,烤鴨原價68元,會員價只需58元。

        第二招:只要充值3倍以上金額,那么免費送烤鴨一只!充值6倍以上金額,免費送烤鴨兩只。

      四、第四步:追銷,如何追銷客戶?

      針對那些沒有充值的客戶,或者是通過掃碼0.1元,微信群吸引過來領取贈品的客戶,前臺都會告訴客戶,今天有活動哦,把第4條的活動告訴他們。

      因為有滑梯式的落差定價策略,有現(xiàn)場搶購的氛圍,那么現(xiàn)場80%的人都會選擇充值!

      為什么?因為便宜,絕味鴨脖、煌上煌絕對不會這么低價,他們也不會降價,為何?

      因為加盟店的價格都被定死死的,你做活動由總部說了算!

      五、第五步:裂變,如何裂變客戶?

      店門口掃碼,店內消費的人,都會有專門的客服去服務這些客戶,將他們邀請進群,進行互動。

      因為沒有互動,就無法建立信任關系;客戶不信任你,就很難成交。互動方式其實很簡單,我通過過去12年的私域運營經(jīng)驗,總結了10個社群互動小游戲,每套小游戲有方法、有步驟、有話術、有文案,還有注意事項,延伸玩法。

      那么跟群內成員互動完了后,跟大家建立了初步信任關系,社群活躍度起來了,有了一定氛圍之后,那么你去邀請他們做一次簡單的裂變活動,其實他們還是很愿意參加的。

      這家鹵味店,用的裂變方式很簡單:一個是接龍,一個是邀請有禮,一個是抽獎!

      只要群內氣氛起來了,那么很多人欲望就被勾起來了。

      客服人員呢,每天都會不定期發(fā)送一些誘惑的圖片,產品的制作過程視頻,讓客戶知道烤鴨都是單天宰,單天制作,熱氣騰騰,非常清香。

      每天晚上就拍銷售一空的視頻到群里,曬每天的營業(yè)收入,讓客戶知道店內的產品是多么暢銷,順便還會錄制一些現(xiàn)場的客戶見證視頻,說說他們品嘗產品后的感覺,為什么會一直選擇他們店購買等等。

      有了客戶見證,那么社群里的成員頓時信任感提升了,內心的購買欲望也就激發(fā)了出來。

      給大家看下,7月份總營業(yè)額17萬,8月份總營業(yè)額28萬。

      想不想知道這家店如何月賺百萬的?他們這家店目前從品牌創(chuàng)辦開始不到一年時間,通過股權模式設計+加盟方式,一個月加盟十幾家,一家店收15~25萬加盟費。

      那么加盟客戶從哪里來?一個是從實體店消費者成交,第二個是從抖音引流過來。因為產品口味不錯,人氣又很旺,又懂得營銷,你說客戶了解之后,會不會心動?

      所以大家經(jīng)常會在抖音上看到一些新品牌,會在抖音上做宣傳,塑造一個非常火爆的搶購場面,錄制視頻上傳到抖音平臺,甚至做矩陣號宣傳。

      當別人看到你店生意很火爆,產品很暢銷的時候,自然會有很多人在評論下方留言咨詢加盟的事情。

      好,今天就跟大家這里了,很多事情的成敗,取決于細節(jié)!可能我今天把這個案例完完整整地拆解給你了,但是你去執(zhí)行,不一定能成功,同意嗎?

      因為很多細節(jié)沒把控好,流程沒設計好,可能整場活動就很難做起來,比如你的宣傳海報設計,你的勾魂短文案撰寫,你的社群互動氛圍打造,你的引流產品、裂變魚餌設計等等,都是影響你整場活動成敗的關鍵!

      本文由 @懂事長 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉載

      題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

      最高月薪25000元,6家單位招聘189人

      2023年松江區(qū)百日千萬招聘專項行動九里亭街道線上專場共6家單位,提供21個崗位,招聘189人,詳情如下:

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      直達招聘頁面投遞簡歷

      01 上海亞橡化工有限公司

      公司名稱:上海亞橡化工有限公司

      聯(lián)系電話:、

      郵箱:

      職位一:行政兼銷售助理

      招聘人數(shù):1位

      職位描述:

      1.負責公司的行政辦公物資采購;

      2.負責與物業(yè)公司接洽,處理房租、水電費、電信費事宜;

      3.負責公司的快遞收件與發(fā)件并做好登記;

      4.負責公司樣品的收發(fā)與登記;

      5.負責公司報銷單初審;

      6.負責公司銷售發(fā)貨事項,在金蝶系統(tǒng)內做出庫單;

      7.與各物流公司接洽,對賬;

      8.其他零星事項。

      任職要求:

      1.具有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2.具有出色的溝通能力、較強的學習能力;

      3.具有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4.熟練操作OFFICE 等辦公軟件。

      薪酬福利:

      1.月薪:5500-6500元,朝九晚五,周末雙休;

      2.五險一金、國內外旅游、年終獎、帶薪年假。

      02 阿黛凱檢測技術(上海)有限公司

      公司名稱:阿黛凱檢測技術(上海)有限公司

      聯(lián)系地址:上海市松江區(qū)九里亭街道健鵬路98號

      聯(lián)系人:HR部門-梁女士

      聯(lián)系電話:67639090分機8111

      郵箱:aileen.

      職位一:裝配鉗工

      招聘人數(shù):1位

      崗位要求:

      1.能熟練看懂機械圖紙,對設備進行組裝;
      2.能獨立完成設備的裝配及調試;

      3.客戶現(xiàn)場設備調試、維修,解決問題。

      任職要求:

      1.25-36歲,中?;蚣夹W歷;

      2.2年以上機械裝配工作經(jīng)驗,鉗工基礎良好;

      3.動手能力強,具有責任心和敬業(yè)精神,吃苦耐勞。

      月薪:6000-9000元

      職位二:技術支持及應用工程師

      招聘人數(shù):1位

      崗位要求:

      1.公司產品的售前/售后/應用,維修/校準等服務;

      2.現(xiàn)場提供技術支持;

      3.向銷售和服務人員提供技術支持;

      4.對內部和外部提供新技術及應用的培訓;

      5.溝通與反饋客戶對新產品的需要;

      6.與客戶的技術部門或最終用戶共同制定測試計劃和要求;

      7.保持和加強與總部的技術交流;

      8.上級安排的其他工作。

      任職要求:

      1.本科以上學歷,機電一體化等專業(yè);

      2.兩年以上工作經(jīng)驗。有汽車或醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

      月薪:10000-13000元

      職位三:售后服務工程師

      招聘人數(shù):1位

      崗位要求:

      1.機電一體化大專學歷;

      2.客戶現(xiàn)場儀器的校準、維修、技術支持;

      3.有2年以上計量儀器現(xiàn)場服務經(jīng)歷;

      3.適應出差,持有駕照;

      4.具有責任心和敬業(yè)精神,吃苦耐勞。

      月薪:7000-9000元

      職位四:市場專員

      招聘人數(shù):1位

      崗位要求:

      1.負責參與各類市場活動的運營及展會活動;

      2.負責分析同行業(yè)競爭信息,為公司產品提供發(fā)展策略性建議;

      3.負責收集并分析市場動態(tài)、結合市場情況及公司產品優(yōu)勢,推廣公司產品;

      4.負責公司網(wǎng)站信息的日常更新、維護及制作各種宣傳材料、銷售支持材料等;

      5.領導交辦的其他工作任務。

      任職要求:

      1.本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

      2.兩年以上相關工作經(jīng)驗,良好的英文說讀寫能力,英語熟練;

      3.形象良好,具備較強的策劃能力、溝通能力及具有團隊協(xié)作精神。

      月薪:8000-10000元

      職位五:技術支持助理工程師(應屆生)

      招聘人數(shù):若干

      崗位要求:
      1.協(xié)助技術支持工程師對公司產品的售前/售后/應用,維修/校準等服務;
      2.上級安排的其他工作。
      任職要求:
      1.本科以上學歷,測控專業(yè),儀器儀表專業(yè),機電一體化專業(yè);
      2.熟練掌握英文良好,四級以上,歡迎應屆生投遞。

      薪酬福利:面談

      職位六:售后服務助理工程師

      招聘人數(shù):1位

      崗位描述:

      1.機電一體化大專學歷,歡迎應屆生;
      2.協(xié)助售后服務工程師客戶現(xiàn)場儀器的校準、維修、技術支持;
      3.短期出差,持有駕照;
      4.部門交辦的其他工作任務;
      5.具有責任心和敬業(yè)精神,吃苦耐勞。

      薪酬福利:面談

      03上海霞滿云間公益發(fā)展中心

      公司名稱:上海霞滿云間公益發(fā)展中心

      工作地點:上海市松江區(qū)田莊路75號

      聯(lián)系人:袁女士

      聯(lián)系電話:67740023

      郵箱:

      職位一:出入院崗位

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責:

      1.協(xié)助院長做好行政人事管理工作、服務質量監(jiān)督、服務質量評價改進等管理工作;

      2.負責出入院管理、信息管理工作;

      3.負責做好食堂、綠化、安保、保潔、洗衣房等管理工作;

      4.協(xié)助院長完成行業(yè)檢查準備工作包括各類臺賬、報表統(tǒng)計等工作;

      5.完成上級領導安排的其他工作。

      任職資格:

      1.大專以上學歷,3年以上行政后勤工作經(jīng)驗;

      2.愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有一定的管理經(jīng)驗,有較強的責任心;

      3.有較強的溝通協(xié)調和組織管理能力,細致耐心,具備處理突發(fā)事件的能力;

      4.能熟練使用word、Excel等計算機辦公軟件;

      5.有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

      月薪:4500-6000元

      職位二:行政管理崗

      招聘人數(shù):1人

      崗位職責:

      1.在上級的領導下,認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務并組織部門落實、跟進;

      2. 負責部門的年、季、月工作計劃制定、落實;

      3. 負責養(yǎng)老院的日常管理和經(jīng)營管理工作,不斷提高技術質量和服務水平,并及時解決工作中存在的問題;

      4.負責養(yǎng)老院的業(yè)務洽談,投訴的處理,客戶回訪,信息反饋,提出改進工作的意見和措施;

      5.負責養(yǎng)老院的防火防盜,做好消防和安全工作,防止意外情況發(fā)生并能夠妥善處理突發(fā)事件;

      6.負責養(yǎng)老院的環(huán)境維護,各種設施運行管理及維護溝通工作;

      7.負責協(xié)助公司人力資源部門做好本部門員工的招聘、培訓工作;

      8.負責本部門的行政管理工作,做好本院員工的獎懲、考核工作;

      9.組織本部門各項經(jīng)濟指標的完成,調動員工的積極性和創(chuàng)造性,節(jié)約成本,杜絕浪費。

      月薪:5000-6000元

      04 上海融康汽車設計股份有限公司

      公司名稱:上海融康汽車設計股份有限公司

      聯(lián)系地址:上海市松江區(qū)九杜路349號立同商務大廈211室

      聯(lián)系人:明冬

      聯(lián)系郵箱:

      職位一: 業(yè)務經(jīng)理

      招聘人數(shù):1位

      崗位職責:

      1.公司新客戶挖掘和新業(yè)務的獲取,公司既有客戶關系維護;

      2.負責新項目報價、商務談判、合同簽訂、申請開票以及回款跟進;

      3.負責參加客戶新項目的招標投標工作;

      4.參加項目的重要節(jié)點評審,了解項目的狀態(tài)和進度;

      5.根據(jù)部門年度目標,制定每周工作計劃;

      6.完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標,實施市場計劃;

      7.完成部門領導安排的其它工作;

      任職要求:

      1.理工科或市場營銷專業(yè),大專及以上學歷,8年及以上工作經(jīng)驗;

      2.具有汽車行業(yè)技術類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      有駕照并實際會開車;

      3.具有很強的市場開拓能力,有事業(yè)心,熱愛業(yè)務工作;

      4.性格外向開朗,良好的溝通交流能力,具有親和力

      良好的客戶服務意識和責任心,能承受較大的工作壓力;

      5.能夠熟練使用辦公軟件;

      6.能夠勝任經(jīng)常性的出差和加班。

      職位二:UG工程師

      招聘人數(shù):30位

      月薪:8000-16000元

      崗位職責:

      1.負責產品內外飾設計開發(fā)工作;

      2.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作;

      3.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作;

      4.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

      任職要求:

      1.能熟練使用三維相關軟件UG;

      2.模具、檢具、模型轉行人員優(yōu)先;

      3.較強的交流溝通能力;

      4.能夠勝任經(jīng)常性的出差;

      5.能承受較強的工作壓力;

      6.工作3年以上;

      7.大專以上學歷;

      8.Office應用熟練。

      職位三:車燈工程師
      招聘人數(shù):5位

      薪資范圍:8000-15000元/月 15薪

      崗位職責:

      1.負責車燈的結構設計工作;

      2.根據(jù)要求,提供相應的設計方案;

      3.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作;

      4.負責相關工程文件的編制。

      任職要求:

      1.能熟練使用CATIA;

      2.具有汽車車燈設計的相關工作經(jīng)歷;

      3.較強的交流溝通能力;

      4.能承受較強的工作壓力;

      5.工作2年以上;

      6.大專以上學歷;

      7.Office應用熟練。

      職位四:車身工程師
      招聘人數(shù):20位

      月薪:8000-13000元 15薪

      崗位職責:

      1.負責車身的結構設計工作;

      2.根據(jù)客戶要求,提供相應的設計方案;

      3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作;

      4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作;

      5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

      任職要求:

      1.汽車設計軟件應用熟練;

      2.具有汽車車身設計或沖壓模具設計工作經(jīng)歷;

      3.熟悉模具及鈑金件知識 ;

      4.較強的交流溝通能力;

      5.能夠勝任經(jīng)常性的出差;

      6.能承受較強的工作壓力;

      7.工作2年以上;

      8.大專以上學歷;

      9.Office應用熟練。

      職位五:高級設計工程師
      招聘人數(shù):20位

      月薪:15000-25000元 15薪

      崗位職責:

      1.帶領團隊完成內飾/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作;

      2.根據(jù)客戶要求,制定相應的設計方案并實施;

      3.負責BOM、DFMEA等相關工程文件的編制;

      4.負責項目團隊的管理;

      5.帶教新人。

      任職要求:

      1.熟悉儀表板、副儀表板、門板、保險杠等任一內/外飾系統(tǒng)的設計規(guī)范;

      2.具有內/外飾系統(tǒng)的布置設計能力;

      3.熟練運用汽車設計相關軟件;

      4.熟悉模具及塑料件知識 ;

      5.具備與內/外飾零件相關的工藝知識;

      6.較強的交流溝通能力;

      7.具有相關的團隊管理經(jīng)驗;

      8.工作5年以上;

      9.本科以上學歷;

      10.書面英語良好。

      職位六:模具工程師
      招聘人數(shù):30位

      月薪:8000-16000元

      崗位職責:

      1.負責產品模具的設計分析工作;

      2.根據(jù)客戶要求,提供相應的設計方案;

      3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作;

      4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作;

      5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

      任職要求:

      1.能熟練使用三維相關軟件,如UG/catia;

      2.從事塑膠模具設計1年以上;

      3.熟悉模具結構設計及塑料件知識 ;

      4.較強的交流溝通能力;

      5.能夠勝任經(jīng)常性的出差;

      6.能承受較強的工作壓力;

      7.工作3年以上;

      8.大專以上學歷;

      9.Office應用熟練。

      職位七:設計工程師
      招聘人數(shù):50位

      月薪:8000-16000元

      崗位職責:

      1.負責內/外飾零件儀表板、副儀表板、門板、立柱、保險杠等的結構設計工作;

      2.根據(jù)客戶要求,提供相應的設計方案;

      3.根據(jù)客戶要求完成產品的3D建模工作;

      4.根據(jù)要求完成2D圖紙的出圖工作;

      5.負責BOM、DFMEA等相關文件的編制。

      任職要求:

      1.能熟練使用汽車設計相關軟件;

      2.具有汽車內/外飾設計或注塑模具設計工作經(jīng)歷;

      3.熟悉模具及塑料件知識 ;

      4.較強的交流溝通能力;

      5.能夠勝任經(jīng)常性的出差;

      6.能承受較強的工作壓力;

      7.工作2年以上;

      8.大專以上學歷;

      9.office應用熟練。

      職位八:座椅設計工程師
      招聘人數(shù):10位

      月薪:8000-16000元 15薪

      崗位職責:

      1、負責座椅相關的設計和分析工作;

      2、根據(jù)客戶要求,完成相應的設計工作;

      3、崗位工作認真端正,態(tài)度積極主動。

      任職要求:

      1.工作年限3年以上;

      2.CATIA軟件和辦公軟件使用熟練;

      3.具有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗1年以上,有座椅設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

      4.具有良好的英語聽說讀寫譯能力;

      5.具有良好的溝通表達能力和理解力;

      6.具有一定的成熟度,穩(wěn)定性良好;

      7.具備一定的抗壓能力,可以接受出差加班。

      05上海豐柏物業(yè)管理有限公司

      公司名稱:上海豐柏物業(yè)管理有限公司

      聯(lián)系人:吳女士

      聯(lián)系電話:

      聯(lián)系郵箱:

      職位一: 客服

      招聘人數(shù):2位

      崗位要求:

      1.中專以上學歷,會操作辦公自動化軟件,有物業(yè)客服經(jīng)驗并懂裝潢者優(yōu)先;

      2.口齒清楚,普通話標準,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

      3.較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題;

      4.良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

      5.45周歲以下。

      月薪: 4000-6000元,餐費話費補貼(每年一次體檢)

      職位二:工程維修人員

      招聘人數(shù):2位

      崗位要求:

      1.需持有維修電工三級/高級技能職業(yè)資格證書、進網(wǎng)作業(yè)電工考核許可證、強弱電工操作證、上海市特種作業(yè)操作證(電工)等均可;

      2.吃苦耐勞,動手能力強,認真、負責,服從安排,有物業(yè)工程維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3.戶籍不限。

      月薪:5000-6500元,餐費話費補貼(每年一次體檢)

      職位三:工程主管

      招聘人數(shù):2位

      崗位要求:

      1.負責商業(yè)園區(qū)內水電、土建及房屋的維修及二次裝修圖紙的審核;

      2.負責維修設施的保養(yǎng)和維護;

      3.依據(jù)園區(qū)的實際情況,制定設備的檢查及保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保各系統(tǒng)正常運行;

      4.工程資料建檔、工程管理軟件維護;

      5.中專以上學歷,年齡40~55歲;5年以上電工工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;

      6.熟悉機電設備,電梯及智能化等設備運作原理,有較強的綜合技術素質;

      7.熟悉房屋及公共設施設備的維護管理及實際工作流程。

      8.戶籍不限。

      月薪:8000-10000元, 餐費補貼+交通費補貼+話費補貼(每年一次體檢)

      職務四:救生員

      招聘人數(shù):1位

      崗位要求:

      1.負責游泳池的日常管理工作,檢查游泳池各項管理制度落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

      2.檢查水質及處理情況和救生員在崗值班情況;

      3.對突發(fā)事件及時處理,并及時向上級領導匯報,做好記錄;

      4.做好會員接待及經(jīng)營業(yè)務拓展;

      5.主動、坦誠,具有較強責任感和事業(yè)心,較強的團隊意識和工作激情;

      6.需持有當年有效的救生證及職業(yè)資格證、健康證等證書。

      薪酬福利:做五休二,5500-7000元/月,餐費話費補貼(每年一次體檢)

      以上工作地點:松江九亭

      06中移鐵通有限公司上海松江運營中心

      公司地址:上海市松江區(qū)光星路618號2號樓701室

      聯(lián)系人:朱經(jīng)理

      聯(lián)系電話:

      簡歷投遞郵箱:

      職位一:中國移動智慧家庭工程師

      招聘人數(shù):若干

      崗位職責:

      1.為上海市松江區(qū)域內的中國移動個人、家庭客戶,提供通信服務解決方案,包括家庭寬帶、全家Wi-Fi、移動高清、智慧安防、優(yōu)選號碼等的銷售、安裝和維護;

      2.做好客戶經(jīng)營和價值提升。

      (以上公司負責培訓,合格后上崗)

      崗位要求:

      1.大專及以上學歷,年齡18-40歲周歲,有從事通信行業(yè)銷售工作者優(yōu)先;

      2.有較強的表達溝通能力,具備一定的服務技巧,能獲得客戶的信任;

      3.團隊意識強烈,與同事關系融洽,能以團隊形式共同開展工作。

      月薪:8000-10000元(計量考核、多勞多得)

      用工形式:勞務派遣,與公司勞務派遣單位簽訂勞動合同

      工作地點:松江區(qū)內就近分配

      2019餐飲半年度盤點,你需要的全流程營銷大全

      ?

      2018年,中國餐飲市場規(guī)模達到4.3萬億元,同比增長9.5%;在線外賣市場規(guī)模達到3600億元,同比增長率33%!僅用3年時間,從3萬億到4萬億,餐飲行業(yè)已然從小而美的“飯館時代”,邁進了集效率、技術、數(shù)據(jù)于一體的“新餐飲時代”!蛋糕雖大,但分羹者的加速涌入和經(jīng)營成本的逐漸攀升讓看似前程似錦的餐飲業(yè)呈現(xiàn)激烈的競爭業(yè)態(tài)……

      餐飲人如何才能在冰火兩重天的市場環(huán)境中分得一羹?回顧整個2019上半年,貓爺匯總了15個餐飲品牌,從引流、轉化、復購到增收,帶你一覽新餐飲全流程營銷到底該怎么玩?

      ?

      拉新引流強獲客

      過去,營銷獲客一直是餐飲老板頭疼的問題,如今小程序所具有的天然的引流優(yōu)勢,從用戶端直接“斬斷”商家痛點,成為新餐飲的獲客方式之一。有業(yè)內人士說,在品牌經(jīng)營中,如果你沒有緊抓趨勢,錯過了一小步,哪怕只是1%,可能就偏差了50%,陷入“存量黑洞”。當小程序成為主流趨勢,餐飲商家該如何以小程序為支點,撬動流量池?

      招數(shù)一

      小程序砍價

      營銷主題

      轟轟烈烈來砍價,不動聲色享優(yōu)惠

      營銷簡介

      今年5月8日,品牌上線小程序“限量砍價”活動,設置原價48元的“鹵味拼盤”進行限量砍價優(yōu)惠,購買價格最低可砍至19元。用戶點擊進入“鹵味拼盤”的砍價活動頁面(砍價前提:參與者需關注品牌公眾號),發(fā)起砍價,并將活動鏈接轉發(fā)至好友,邀請其進行幫砍,砍價成功后可至門店進行消費核銷。用戶在參與的過程中,幫砍的好友越多,低價獲取商品的機率越大。這樣直接送優(yōu)惠的活動,提高了小程序用戶參與及分享的積極性。

      營銷亮點

      1、標明原價和可能成交價格之間的差距,刺激消費者參與活動;

      2、砍價活動的發(fā)起人與被邀幫砍好友,在進入活動頁面時,皆需要將信息授權給商戶,商戶可以通過砍價活動,進行用戶數(shù)據(jù)的積累,便于后續(xù)開展精準營銷;

      3、砍價是用戶思維,也是場景思維。小程序砍價的分享邀請方式,滿足年輕消費群體的社交互動需求,既能活躍粉絲,又能實現(xiàn)新用戶的快速引流和增長。

      招數(shù)二

      小程序拼團

      營銷主題

      小龍蝦“爸”氣十足,只拼團不拼爹

      營銷簡介

      為慶祝父親節(jié),“蝦客行”在小程序中重磅推出原價238元的“油燜蝦套餐”拼團活動。活動規(guī)定:4人可成團,拼團成功即可享受套餐優(yōu)惠價148元(全門店通用,限堂食,不打包,每桌限用一份)。支付開團或參團,邀請好友參團,在有效時間內達到成團人數(shù)則拼團成功;若超時未達到拼團人數(shù)則拼團失敗,系統(tǒng)將自動退款。

      營銷亮點

      1、玩法升級:升級版拼團共有3種玩法,即:普通團,抽獎團和活動團,適用于小程序或公眾號,商戶可靈活選擇,以裂變方式為品牌引流;

      2、強制吸粉:商戶可以設置強制關注,也可設置拼團成功或未成功給予券;

      3、靈活引導:同一個活動可以設置多個券的拼團項目,活動下方可以展示已開團的隊伍等,便于引導快速成團。

      招數(shù)三

      小程序全民推廣

      營銷主題

      選你所愛,開啟一段享“瘦”之旅吧!

      營銷簡介

      用戶進入“綠蔬成音”小程序首頁,可通過“全民推廣”功能入口點擊進入,生成品牌個性化的專屬海報并分享給好友。活動規(guī)定:如邀請5位好友注冊領卡,好友成功領卡之后(需激活),好友可獲得經(jīng)典考伯沙拉7.5折券,邀請人將獲得有獎券包(最高可獲得5個券包),系統(tǒng)后臺會直接發(fā)送“5元優(yōu)惠券及田園沙拉+凱撒雞肉蔬菜卷套餐5折券”給到邀請人。海報分享掃碼后,可引導用戶關注公眾號,潛移默化為品牌增粉。

      營銷亮點

      “全民推廣2.0”是繼微盟智慧餐廳“全民推廣1.0”功能基礎上升級的一項營銷插件活動。微盟商戶在后臺“營銷”中創(chuàng)建“全民推廣”活動,粉絲進入活動頁面,將鏈接分享給好友,成功邀請好友完成領卡、關注、購買付費券或購買服務項目并核銷后,會觸發(fā)微信紅包的發(fā)放,邀請人領取紅包后會自動轉入微信零錢中(前提:商戶需開通付款能力配置)。此功能為餐飲商家提供了更高效、便捷的社交裂變體驗,快速帶來更多流量,提升到店率。

      招數(shù)四

      小程序領券

      營銷主題

      “折扣券+嘗鮮券”免費領

      營銷簡介

      品牌創(chuàng)始人張總說:“傳統(tǒng)拉新獲客成本很高、效果不好,只有將品牌放到離用戶最近的地方,才可能更有效地獲取精準用戶?!?/strong>

      在“咖菲納”小程序首頁,品牌除了嵌入“外賣、點餐、領卡、儲值、積分商城”等功能入口,還通過“在線領券”增強用戶體驗。今年4月,“咖菲納”在小程序門店直接甩出“霸氣大理石8.8折券”和“肉蛋土司嘗鮮券”,供潛在客群免費領取。

      營銷亮點

      1、附近的小程序可輻射5公里內的用戶,當用戶進入“咖菲納”小程序,很容易被免費券吸引;

      2、優(yōu)惠券可被一鍵同步至“微信卡包”,保存在“我的票券”中,提高了卡券核銷率和到店轉化率。

      沉淀留存促轉化

      在“體驗為王”的餐飲行業(yè),餐飲商家除了需要在菜品/服務環(huán)節(jié)精益求精之外,還需將流量思維轉化成超級用戶思維,系統(tǒng)化、精細化地分析用戶數(shù)據(jù)和畫像。從消費場景來說,從點餐、買單、領卡再到儲值,商家應完成從初步觸達用戶到鎖定復購意向的目標,通過線上線下一體化閉環(huán)消費體驗,實現(xiàn)高效驅動用戶轉化的目的。

      招數(shù)一

      小程序點餐

      功能簡介

      隨著越來越多的消費行為向線上轉移,“沙拉瘋”也在小程序和公眾號里同時開啟“在線點餐”入口,清楚設置“優(yōu)惠公告、產品分類、菜品詳情”等信息,方便顧客自主下單。以往,門店每個菜品都有一個對應的籌碼牌(籌碼牌配有條形碼),顧客選擇菜品,拿好籌碼再到收銀臺掃碼下單,比較費時。如今的在線點餐模式,既方便顧客又節(jié)約了門店的人力成本。

      功能亮點

      1、在線點餐模式,至少省出了三成人力成本,特別是在用餐高峰期,提升門店的整體運營效率;

      2、顧客可通過掃桌貼碼直接進入小程序點餐頁面,無需選擇桌號,直接下單,點餐流程將更加優(yōu)化;

      3、通過在線點餐,轉化自有會員,擺脫對第三方平臺的依賴。

      招數(shù)二

      小程序禮品卡

      營銷主題

      電子禮品卡,浪漫情意濃

      營銷簡介

      2019年2月底,“指間的麥芒”在小程序中推出不同面值的電子禮品卡,供粉絲購買。電子禮品卡相當于在線充值,將消費金額提前鎖定,強化營銷效果。

      活動一:今年38女神節(jié)期間,品牌在小程序上線價值20元的“女神卡”為女神節(jié)營銷加足馬力,顧客憑此卡可當天購買原價38元甜品套餐。

      活動二:4月9日,品牌重磅上線“彩色麥芒卡系列”禮品卡,其中包括“100元粉色浪漫卡”、“500元紅色烈焰卡”和“200元金色甜蜜卡”,可用作門店內所有產品的消費抵扣。顧客可將禮品卡作為節(jié)日贈禮轉贈好友,免費替品牌傳播宣傳,助力“指間的麥芒”實現(xiàn)0成本裂變傳播。

      營銷亮點

      1、電子禮品卡在品牌營銷中承擔著“消費承載”和“傳播媒介”的雙重角色,品牌可根據(jù)不同的節(jié)日節(jié)氣,賦予禮品卡特殊的營銷噱頭,激發(fā)顧客購買和分享的主動性;

      2、品牌在此過程中與顧客產生強關聯(lián),促進了人與場的融合,利用社交關系,連帶顧客周邊群體一起沉淀為品牌自有的數(shù)據(jù)資產,實現(xiàn)引流拉新和會員轉化;

      3、電子禮品卡可快速提升門店銷量,亦可幫助餐飲商家達成異業(yè)合作、資源置換的目的。

      招數(shù)三

      儲值有禮

      營銷主題

      掃碼入幫,為愛充值

      營銷簡介

      今年2月13日,“佐冷饞”線上發(fā)文“突然想停一停我這顆行走江湖的心”,伴隨文章開頭一首甜到鼾的情歌推出情人節(jié)儲值活動。活動規(guī)定:2月14日當天,凡充值520元即送214元余額,充值1314元即送520元余額。

      此外,為了進一步觸發(fā)粉絲互動,“佐冷饞”推出留言互動活動,規(guī)定:在活動推文評論區(qū)說出你的戀愛日常事,將有機會獲得兩重福利:1、品牌將抽取2位點贊最高評論者,贈送“佐冷饞”214元無門檻充值金額(立馬匯款至會員卡中);2、抽取3位走心留言的粉絲,贈送佐掌門脫單秘籍(兩張電影票)。

      營銷亮點

      1、儲值卡是很多餐飲老板都在做的營銷方式。其好處歸納有三:其一,增加顧客的復購率;其二,抓取20%的隱形利潤;其三,巧妙“打擊”競爭對手;

      2、儲值顧客到店消費的可能性更高,無形之中減少了同商圈、同品類商家的競爭機會;

      3、傳統(tǒng)餐廳的會員管理,無論是儲值還是營銷,在門店的閉環(huán)使用都很繁瑣,會員還經(jīng)常忘記卡號、密碼或遺失實體卡。在“佐冷饞”,會員一鍵開卡、一鍵儲值,方便快捷,會員納新及活躍度得到快速提升。

      花式營銷促復購

      俗話說,磨刀不誤砍柴工,只有打好基本功,餐廳流水才能源源不斷。在“新餐飲時代”下,企業(yè)經(jīng)營也似逆水行舟,不進則退,品牌想要“保存”用戶的新鮮感,就要在營銷的主題和表現(xiàn)形式上推陳出新,推廣適應于時代的營銷,潤物細無聲的贏得轉化,提升復購。

      招數(shù)一

      微助力

      營銷主題

      新春不打烊,快喊親朋好友來助力

      營銷簡介

      旺狗報喜辭舊歲,金豬納福迎春來!搶票、回家、集五?!履瓴⒉恢挥羞@些關鍵詞,趁著假期前的好時光,“老歐洲”推出“新年等誰來助力”的裂變活動,送出阿瑪尼爆款口紅和霸王餐!

      活動規(guī)定:關注“老歐洲”公眾號,即可參與新年微助力活動,點擊活動頁面右上角按鈕,分享給好友幫忙助力,即有機會獲得阿瑪尼爆款口紅一支(5名)、300元儲值卡一張(10名)、價值118元歐洲之塔下午茶套餐一份(20名)等獎品。活動結束后,依據(jù)助力幸運值的排行榜發(fā)獎。

      營銷亮點

      1、正所謂“無餐飲,不營銷;無營銷,不社交?!?strong>人人分享,快速傳播,這種“邀請式”的互動營銷,不僅可提升“老歐洲”的粉絲會員黏度,還可觸發(fā)消費欲望;

      2、活動頁面右上角分享給朋友助力,1次等于1個點。下方排行榜可以即時查看排行情況。參與者在活動時限內可全程監(jiān)督排行榜的助力情況,公平公正。

      招數(shù)二

      集卡游戲

      營銷主題

      全民集卡來告白,煮沸升溫的愛情

      營銷簡介

      “你愿意陪我來吃火鍋嗎?”今年2月13日,“川壩子老火鍋”以這樣一句開場白拉開了情人節(jié)營銷序幕,在線發(fā)起全民集卡小游戲。參與活動的前提條件是“關注品牌公眾號”。再者,分享給好友幫忙收集卡片,就有機會獲得菜品6.8折優(yōu)惠券!

      活動規(guī)定:集齊“川、壩、子、老、火、鍋”全名,可以享受川壩子全場菜品6.8折!除了折扣,品牌還為粉絲準備了“特色菜品”、“特色鍋底”、“100元代金券”等豐厚獎品,粉絲邀請好友幫忙集卡,被邀好友也可以直接參與活動,只要集齊規(guī)定的文字卡片,則可領取相應獎品。

      營銷亮點

      1、社交活動最大的亮點就是完美實現(xiàn)粉絲裂變,不僅粉絲可以參與,還可以邀請好友來參加,一同完成任務。粉絲人數(shù)實現(xiàn)“滾雪球式”的增長,有效提高品牌傳播聲量;

      2、通過讓粉絲收集卡片的形式來獲得獎勵,其實每張卡片都有一定概率,這種互動性很強的營銷游戲,不僅可有效實現(xiàn)轉化,還可潛移默化提高到店復購率。

      招數(shù)三

      語音紅包

      營銷主題

      玩七夕口令,贏旨味美食

      營銷簡介

      “旨味”說:“每一個節(jié)日都要充滿儀式感,這不叫做作,因為一生很短,所有的瞬間都是甜蜜的回憶?!?018年8月七夕前夕,品牌推出“口令紅包”活動,規(guī)定掃描推文活動二維碼直接參與,按照規(guī)則說出七夕口令,即可獲得旨味免費美食。單人參與總次數(shù)3次,每天最多2次,分享活動可獲得額外參與機會,中獎者可于指定期限內在門店消費使用兌換券。

      營銷亮點

      1、“旨味”通過時下流行的紅包口令,邀請粉絲玩轉裂變營銷,粉絲可通過“分享紅包”增加參與次數(shù)。同時,活動可實時顯示參與人員的情況,方便品牌查看活動熱度;

      2、品牌在活動獎品上主打代金券,簡單實惠,促進新老顧客產生消費欲望,實現(xiàn)到店轉化。

      招數(shù)四

      睡神大作戰(zhàn)

      營銷主題

      誰是當年課堂上的“睡神”

      營銷簡介

      “度小月”說:“當我們路過某條小巷或某個街道,記憶里總會翻涌起那些積累在童年的美好回憶……或許某天醒來,你又回到了當年的課桌上,同桌拍拍你讓你醒醒,一切都還停留在那個最美好的年紀?!?/p>

      2018年六一前夕,百年老字號“度小月”邀請粉絲重返童年,玩轉“睡神大作戰(zhàn)”:1、通過連續(xù)點擊睡覺按鈕,進入睡眠狀態(tài);2、睡眠過程中不能被老師發(fā)現(xiàn),時間越長,得分越高。活動規(guī)定:一等獎1名可獲價值228元“事事如意”套餐;二等獎1名可獲價值228元“三結義”套餐;三等獎1名獲得價值138元“閨蜜雙人”套餐;四等獎500名獲得“小月蝦餅”。

      營銷亮點

      1、與節(jié)日本身契合的活動更能激發(fā)粉絲的參與感。就像端午節(jié),品牌樂于推廣“包粽子”游戲,到了六一就玩“睡神大作戰(zhàn)”,不僅激發(fā)粉絲的共鳴,而且活動趣味新穎,很有帶入感;

      2、粉絲通過“睡神大作戰(zhàn)”活動,連續(xù)點擊“睡覺”按鈕進入睡眠狀態(tài),睡眠過程中,不能被游戲中的老師發(fā)現(xiàn)。時間越長,得分越高,活動結束后按照排行榜排名派發(fā)獎品。此營銷功能類似80后童年玩的“寫王字”,特別能激發(fā)年輕人的共鳴。

      招數(shù)五

      微投票

      營銷主題

      288最佳“顏”究生評選

      營銷簡介

      “288Livehouse”說:“有趣的靈魂萬里挑一,但好看的皮囊也并非千篇一律,順便要給“288”的粉絲提供情人節(jié)‘送對象’的福利?!?strong>今年2月13日,品牌線上發(fā)起“微投票”活動,粉絲只需掃碼進入活動頁面,填寫自己的相關信息,并上傳一張自拍照即有機會獲獎。

      活動規(guī)定:照片必須在品牌門店內拍攝,且?guī)в衅放苐ogo!“288Livehouse”將于3月14日評選出“最佳男神/最佳女神”各1名,送上價值1800元的洋酒套餐一份;同時,也會評選出“最佳眼緣獎男神/女神”各2名,送上免費單身酒券。品牌借力微投票營銷插件和大眾競美的心態(tài)引發(fā)粉絲參與分享,提高了門店客流和人氣。

      營銷亮點

      1、“288Livehouse”創(chuàng)建微投票,讓用戶上傳符合條件的照片,經(jīng)后臺審核,如通過則設置上墻。用戶分享朋友圈或群,憑投票數(shù)獲得相應獎勵,間接為品牌宣傳推波助瀾。

      2、品牌在設計這個線上活動時回歸用戶本身的情感效應,打出“顏值”牌,激發(fā)年輕人愛拍照愛分享的心理,本身就是一種具有吸引力的營銷。

      招數(shù)六

      營銷主題

      賺積分,抽大獎

      營銷簡介

      “喧客”于微信公眾號中搭建“積分商城”,進行人氣菜品和酒水飲料的兌換,并長期推廣積分活動,不僅推出“賺積分”活動來領取積分,同時設置“抽大獎”活動來消耗積分。

      賺積分:每日簽到即送1積分,累計的積分可隨時兌換。

      抽大獎:用戶可用100積分換取一次大轉盤的抽獎活動?;顒幼?018年9月13日開始至2019年9月30日結束,“喧客”為參與會員準備了“酌酒小食、精釀啤酒和10元現(xiàn)金券”等獎品,吸引會員前來參與,并消耗積分。

      營銷亮點

      1、“喧客”在商城首頁推廣的“賺積分”和“抽大獎”活動,增加了積分獲取和積分消耗的雙渠道,能充分發(fā)揮積分的杠桿作用,強化了會員和品牌之間的聯(lián)動,有效提升會員活躍度和黏性,從而提高到店轉化率和消費復購;

      2、智慧餐廳積分商城目前包含“賺積分”及“積分抽獎”兩個模塊?!百嵎e分”可設置的營銷活動有:領卡有禮、首次消費、簽到、消費有禮、主題活動;“積分抽獎”可設置的營銷游戲有:大轉盤、砸金蛋、刮刮卡。

      自有平臺提增收

      營收瓶頸難突破、流量成本太昂貴、用戶需求摸不清?餐飲經(jīng)營路上坎坷多,但行業(yè)增長態(tài)勢依舊一路高歌猛進。面對紛雜的市場環(huán)境,聰明的餐飲商家鎖定小程序進行降本提效,通過自建外賣和商城平臺,網(wǎng)羅線上流量客,沉淀線下精準客。小程序外賣+在線商城,助你實現(xiàn)“投入一家堂食店的成本,收獲三家店的收益?!?/strong>

      招數(shù)一

      小程序外賣

      功能簡介

      1、功能專區(qū)分類多,面面俱到選擇多:

      在“韓食通”小程序首頁里,協(xié)會創(chuàng)建六大專欄,分別為:美食、甜品飲品、快餐、超市、生活、優(yōu)惠專區(qū),每個欄目入口下都是品類商家的聚合區(qū),用戶可以根據(jù)需求進行消費選擇,既豐富又便捷。

      2、外賣配送有自提,形式多樣體驗優(yōu):

      “韓食通”通過系統(tǒng)后臺添加了“門店自提”的功能選項,用戶在日常消費中可以根據(jù)自身情況,直接到店自提或選擇配送,在提高C端用戶消費體驗的同時,還可以助力平臺商家提升到店率,為線下門店創(chuàng)造二次消費的機會。

      3、多重Banner廣宣傳,信息觸達渠道廣:

      “韓食通”在小程序中創(chuàng)建了多個宣傳Banner并嵌入跳轉鏈接。首個Banner主題為“推薦韓餐”,第二個Banner為“客服中心”,展示的是微信公眾號中的客服咨詢入口介紹。用戶關注微信公眾號后,可直接進入公眾號對話框進行咨詢,以此方式可將散客引流至公眾號進行集中管理。

      功能亮點

      1、傳統(tǒng)餐飲“復購增收”缺少渠道,自有小程序外賣平臺剛好補足這一短板;

      2、相較于第三方外賣平臺,小程序外賣為餐飲商家提供了一個獨立頁面,商家自己就能進行個性化服務設置,比如提供什么優(yōu)惠、選擇第三方配送還是自己的物流、做什么活動等,商家擁有主控權;

      3、商家可通過小程序“領卡注冊”的方式,沉淀流量至公眾號,快速建立自己的流量圈。公眾號做會員觸達,小程序做服務場景,將兩者結合起來,將營銷在微信的生態(tài)體系內完美升級。

      招數(shù)二

      在線商城

      功能簡介

      “熊貓精釀(PandaBrew)”于2018年5月開始推廣在線商城,在首頁醒目呈現(xiàn)熱銷產品的分類(蜂蜜艾爾、陳皮小麥、生姜艾爾、黑茶艾爾、組合套裝),每一類精釀啤酒都被清楚標注“酒精度、苦度、原麥汁濃度”以及6瓶裝/12瓶裝規(guī)格,便于消費者一目了然,直接下單購買。

      在商城中,消費者可根據(jù)“銷量、新品、價格”來篩選要購買的精釀啤酒,但其中不乏爆款商品一夜間賣斷貨而下架。此外,消費者可在微商城“我的”頁面里點擊領取會員卡,成為“熊貓”會員,累積“成長值”,享受不同等級的會員權益,并可隨時查看消費訂單等詳情。

      微商城單月商品瀏覽量達:18583,月均銷售額達:120,036元,月均訂單數(shù):2576

      功能亮點

      1、線上商城除了提供區(qū)別于堂食的銷售平臺,還可提供實時的銷售數(shù)據(jù)。例如,商品瀏覽量、商品購買率等,品牌可根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)實時分析,及時調整商品的上架策略,補充貨源;

      2、在線商城除了提供商品交易平臺,品牌也可以在線進行各類營銷互動活動,豐富消費者的在線體驗;

      3、通過微盟,在自有O2O平臺中實現(xiàn)了線上商城功能,除了傳統(tǒng)的堂食業(yè)務,將自己的特色商品以零售方式出售,拓寬銷售渠道、增加銷售額的同時,結合自身的產品做線上營銷,快速拓展品牌的知名度。

      隊報盤點經(jīng)紀公司巨頭:最大公司CAA Stellar旗下?lián)碛谐?00名球員

      直播吧6月18日訊 足壇中經(jīng)紀人扮演著非常重要的角色,門德斯、扎哈維等人都是其中翹楚?!蛾爤蟆繁P點了世界足壇一些非常有影響力的經(jīng)紀公司。

      CAA Stellar(英國)

      根據(jù)德國轉會市場提供的數(shù)據(jù),CAA Stellar旗下有著超過900名球員,他們的價值達到了17.4億歐元。

      CAA Stellar由David Manasseh和喬納森-巴內特(Jonathan Barnett)創(chuàng)辦,迄今已有29年歷史。2019年,巴內特曾被《福布斯》評為足壇最有權勢的經(jīng)紀人。CAA Stellar旗下的大牌球員包括了格拉利什(曼城)、科納特(利物浦)、薩烏爾(馬競)以及什琴斯尼(尤文)等人。2013年,他們曾成功運作了貝爾以超過1億歐元加盟皇馬的交易。

      Wasserman(美國)

      Wasserman旗下?lián)碛?28名球員,他們的價值達到了15.7億歐元。18歲的穆科科和20歲的雷納兩名多特小將都是Wasserman旗下的球員,他們代表著未來。阿克(曼城)、巴爾韋德(皇馬)以及鄧弗里斯(國米)則是他們旗下已經(jīng)成名的球員。

      Gestifute(葡萄牙)

      談到足球經(jīng)紀人,門德斯是一個繞不過去的名字,他于1996年創(chuàng)辦了Gestifute。直到今年年初,門德斯和C羅(利雅得勝利)及穆里尼奧(羅馬)還是形影不離的好友。如今,他主要專注于將葡萄牙和南美在葡超踢球的球員向外輸出,這些球員大多數(shù)都前往英格蘭踢球,其中包括了貝爾納多-席爾瓦(曼城)、埃德森(曼城)、法比尼奧(利物浦)、若塔(利物浦)以及努涅斯(利物浦)等球員。

      Gestifute旗下有著131名球員,他們的價值超過了10億歐元。相比其他經(jīng)紀公司,Gestifute專注的市場比較單一。

      Roof(德國)

      Roof旗下有著147名球員,其中大部分都來自德國,這其中包括了哈弗茨(切爾西)、特爾施特根(巴薩)、格納布里(拜仁)以及菲爾克魯格(不萊梅)等。萊比錫球員和Roof有著密切的合作關系,上賽季他們的常規(guī)首發(fā)中有4名都是Roof旗下的球員,這其中包括了勞姆、萊默爾(已加盟拜仁)、海達拉以及施拉格爾。Roof旗下另外一些熟悉的面孔包括了馬內(拜仁)、亞伯拉罕(羅馬)以及利物浦兩將范迪克及埃利奧特。

      皮米恩塔(拉伊奧拉繼承人)

      去年4月,足壇最有權勢的經(jīng)紀人拉伊奧拉去世,他所創(chuàng)建的帝國也重新洗牌。皮米恩塔和拉伊奧拉合作了數(shù)十年時間,他繼承了自己領路人很多人脈關系。相比競爭對手,皮米恩塔只為40名球員服務,但這其中包括了哈蘭德(曼城)、博格巴(尤文)以及維拉蒂(巴黎圣日耳曼)等人,這些球員的價值達到了4.22億歐元。

      (二怪)

      作者:piikee | 分類:八字起名 | 瀏覽:48 | 評論:0
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