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文章詳情介紹：

• 1,聽說財(cái)務(wù)部門也有“鄙視鏈”？居然是這樣排名的…

聽說財(cái)務(wù)部門也有“鄙視鏈”？居然是這樣排名的…

“鄙視鏈”一詞于2012年提出，成為熱詞，本意為網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中有一種現(xiàn)象，即某人自我感覺良好，自認(rèn)在某個(gè)領(lǐng)域存在著可以俯瞰的優(yōu)勢(shì)，因此產(chǎn)生優(yōu)越感。這種鄙視現(xiàn)象與食物鏈非常相似，慢慢覆蓋了各領(lǐng)域，無處不在。坊間就流傳著這樣的一條“公認(rèn)”的學(xué)歷鄙視鏈：

雙一流碩士>雙一流本科>普通一本>二本>三本>大專>高職

其實(shí)，鄙視鏈的本質(zhì)并不是鄙視本身，而是居高位者通常都經(jīng)歷“九九八十一難”，成為少數(shù)派“得道者”，因此必定會(huì)獲得較多資源，并被認(rèn)可重視，也就有了足夠的理由產(chǎn)生優(yōu)越感。

在財(cái)會(huì)部門，也流傳著 “鄙視鏈”，本文探討的不是鄙視層面的問題。而是探討鄙視鏈排序是否與崗位含金量和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度的排序“不謀而合”。

財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容細(xì)化之后，可分為很多崗位，財(cái)務(wù)人整理出了一條鄙視鏈。雖然這條鄙視線沒有覆蓋所有的財(cái)務(wù)崗位，但也道出了很多財(cái)務(wù)工作者的心聲。

這條坊間流傳的鄙視鏈，涉及財(cái)務(wù)分析、內(nèi)審、稅務(wù)會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)和出納五個(gè)崗位，財(cái)務(wù)分析位于“頂端”。

從“底層”出納崗位開始，依次分析鏈條上各崗位，就不難看出，“上層建筑”的威儀是否底氣十足了。

1.出納：現(xiàn)金管理員

“錢賬分離”是財(cái)務(wù)基本制度，是指企業(yè)日?，F(xiàn)金與賬目分開進(jìn)行管理 。既然會(huì)計(jì)的職責(zé)籠統(tǒng)說是管賬的，那么出納的責(zé)任則是管錢。

“出”為支出，“納”為收入。因此出納的日常工作則由“收錢”和“付錢”兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。出納日常工作內(nèi)容除清點(diǎn)現(xiàn)金、確認(rèn)款項(xiàng)、確認(rèn)單據(jù)、轉(zhuǎn)賬付款等工作內(nèi)容外，還要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬進(jìn)行登記。在每一個(gè)會(huì)計(jì)期末，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)與會(huì)計(jì)記錄現(xiàn)金總賬和銀行存款總賬保持一致，做到日清月結(jié)。

在財(cái)務(wù)部門，出納通常是整個(gè)部門的“起始崗”，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“必經(jīng)崗位”。因?yàn)槌黾{崗位入職門檻較低，人才供應(yīng)過剩，所以通常情況下，在整個(gè)部門的存在感偏低。

2.會(huì)計(jì)（核算會(huì)計(jì)）：賬目記錄師

財(cái)務(wù)部門的首要職能是會(huì)計(jì)核算，雖然會(huì)計(jì)崗位設(shè)置很多，但是人員占比最大的當(dāng)屬核算會(huì)計(jì)崗位。

核算會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容圍繞著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。涉及審核原始單據(jù)、完成費(fèi)用核算、確認(rèn)計(jì)量收入及成本進(jìn)行、核算往來賬目、計(jì)賬報(bào)賬、完成財(cái)務(wù)報(bào)告、核算固定資產(chǎn)臺(tái)賬等工作，較為繁雜。通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行核算，為管理與決策提供全面資料。會(huì)計(jì)在履行核算職能的同時(shí)，還要監(jiān)督審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)核算的合理性、真實(shí)性、合法性。

核算會(huì)計(jì)的崗位任職要求較出納高，沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者通常無法獲得入職offer。從目前來看，核算會(huì)計(jì)人才數(shù)量龐大，在某些城市或地區(qū)呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)狀，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

但是，核算會(huì)計(jì)崗位眾多，是積累財(cái)務(wù)部各工作環(huán)節(jié)知識(shí)和實(shí)操能力的好機(jī)會(huì)，一個(gè)經(jīng)歷過“全崗位”歷練的核算會(huì)計(jì)，將會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)體系有著深入的了解，之后的提升空間將更大。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)：涉稅籌劃師

隨著法律法規(guī)的不斷完善，依法合規(guī)納稅成為企業(yè)不敢越過的紅線。在整個(gè)財(cái)務(wù)部門里，稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系最為頻繁。平日里與所得稅、資源稅、流轉(zhuǎn)稅、行為稅、財(cái)產(chǎn)稅等18個(gè)稅種打交道。

除了稅金核算、納稅申報(bào)、稅金繳納等常規(guī)操作之外，稅務(wù)會(huì)計(jì)的“殺手锏”當(dāng)數(shù)稅務(wù)籌劃了。一名優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì)，可以在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，通過對(duì)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)節(jié)稅需求的研判謀劃，以經(jīng)營(yíng)、投資、合并、分立等財(cái)務(wù)活動(dòng)，幫助企業(yè)達(dá)成免稅、減稅、遞延納稅的目標(biāo)。

對(duì)于企業(yè)而言，好的稅務(wù)籌劃可以減少支出、提升現(xiàn)金流、節(jié)約成本、增加利潤(rùn)……因此優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì)在公司地位不言而喻。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)由稅務(wù)與會(huì)計(jì)交叉而成的學(xué)科，想要成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì)，門檻并不低。不僅要對(duì)稅法了如指掌之外，還要具備豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并且時(shí)刻關(guān)注稅法政策變化。能夠完成高質(zhì)量稅務(wù)籌劃的稅務(wù)會(huì)計(jì)通常會(huì)具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證、稅務(wù)師證書，甚至是注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

4.內(nèi)審：風(fēng)險(xiǎn)排查師

審計(jì)，是指對(duì)企業(yè)、部門或機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，對(duì)比匯報(bào)內(nèi)容與實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況是否相符。

內(nèi)審有別于由注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的外部審計(jì)，是從內(nèi)部角度圍繞企業(yè)目標(biāo)，控制風(fēng)險(xiǎn)、梳理流程，確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

由于內(nèi)審崗位人員都是內(nèi)部人員，審計(jì)前就已經(jīng)掌握了大量的相關(guān)信息，可節(jié)省審計(jì)前期準(zhǔn)備時(shí)間，并且對(duì)企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)、部門職能、工作流程、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)情況、人員結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)更為了解，反應(yīng)速度更快，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、判斷內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，確定處理問題優(yōu)先級(jí)別，及時(shí)讓管理上的漏洞浮出水面，達(dá)成為企業(yè)“止損”“避險(xiǎn)”的目的。

以企業(yè)內(nèi)審角度劃分，內(nèi)審?fù)ǔＳ蓛?nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)等組成。

此崗位以“自查自糾”的方式，為企業(yè)保駕護(hù)航，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，減少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成損失、挖掘潛力、優(yōu)化管理、提升效益。

因此，內(nèi)審對(duì)于企業(yè)而言，是一個(gè)很被看重的環(huán)節(jié)，地位自然要高一些。

內(nèi)審崗位任職門檻并不低，不僅需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要擁有風(fēng)險(xiǎn)管理技能、了解相關(guān)法律知識(shí)、掌握信息技術(shù)知識(shí)等。想要?jiǎng)偃未藣徫?，考取注?cè)會(huì)計(jì)師證書將會(huì)帶來很大的幫助。

5.財(cái)務(wù)分析：戰(zhàn)略分析師

財(cái)務(wù)分析，是指對(duì)指定經(jīng)濟(jì)主體，依據(jù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、投融資、資金運(yùn)作等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，透視其背后的盈利、運(yùn)營(yíng)、償債、增長(zhǎng)等各項(xiàng)能力，將財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有用的信息，編制企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)表，幫助信息使用者改善決策。

廣義的財(cái)務(wù)分析是指財(cái)務(wù)報(bào)表分析，基于哈佛分析框架，現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表分析一般包括以下四個(gè)維度。

財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的工具，財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)在于“價(jià)值評(píng)價(jià)”，通過分析，告訴企業(yè)所有者，哪個(gè)環(huán)節(jié)在虧損，哪個(gè)環(huán)節(jié)在盈利，還有哪些環(huán)節(jié)可以省錢、賺錢。

對(duì)于企業(yè)所有者而言，財(cái)務(wù)分析的意義就是通過整合分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提高決策成功率，提升收益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，是開展管理會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。財(cái)務(wù)分析對(duì)節(jié)約、效率、效果三方面內(nèi)容發(fā)力，是企業(yè)的智囊團(tuán)成員，所出具的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，將為企業(yè)下一步?jīng)Q策提供支持。因此財(cái)務(wù)分析崗位非常受到企業(yè)重視，涉及人員也是重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)。

優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)工作背景，對(duì)各財(cái)務(wù)崗位有充分的了解，并且要具備金融及稅法知識(shí)，了解企業(yè)運(yùn)作模式及相關(guān)細(xì)節(jié)，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找出問題所在，并提出改進(jìn)意見。很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)分析人才時(shí)，常常把財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等列入應(yīng)聘條件中。

回看這條鄙視鏈，不難看出，各崗位的含金量與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度排序均沒有錯(cuò)位，越是靠鄙視鏈頂部的崗位，任職門檻就越高，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度也越大，因此越擁有自豪的資本。

證書作為一種考試結(jié)論，是能力的象征之一，客觀證明了持證人的眼界、知識(shí)儲(chǔ)備量、思維方式。

因此，財(cái)務(wù)部門除了崗位鄙視鏈之外，還有著一條公認(rèn)的證書“鄙視鏈”。

位于頂點(diǎn)的，當(dāng)屬“中華財(cái)會(huì)第一證”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書?？忌枰?年內(nèi)通過6科考試，再通過綜合階段考試，才能得到全科合格證書，如果想取得執(zhí)業(yè)證書，則還需要在事務(wù)所工作2年。

排名第二的是高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。

可能有人會(huì)疑惑：“高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不是只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科嗎？有什么難的？”

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的難，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.報(bào)名條件難“達(dá)標(biāo)”：

以本科學(xué)歷為例，“取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年?！笨此?年時(shí)間不算長(zhǎng)，但這句話的重點(diǎn)在于“取得會(huì)計(jì)師職稱后”，會(huì)計(jì)師職稱是指中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證，本科學(xué)歷想要參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，則需要從事會(huì)計(jì)工作滿4年。因此，本科學(xué)歷報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，至少需要有9年的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.考試難度不低

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容雖然只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科，卻全部由案例分析題組成（主觀題），沒有深厚的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，想要通過考試，還真不是一件容易的事情。除此之外，想要取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證還需要經(jīng)過論文評(píng)審環(huán)節(jié)。

因此，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證有足夠的資格排名第二。

稅務(wù)師位列第三，該考試要求5年內(nèi)通過5科目考試，所涉及內(nèi)容以稅務(wù)、稅法為主。

中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師排名沒有爭(zhēng)議，分別位列第四、第五名。

從所周知，在財(cái)會(huì)行業(yè)，除證書外，實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力也是必不可缺的，因此又衍生出一條補(bǔ)充性質(zhì)的“鄙視鏈”：

有證懂實(shí)操>懂實(shí)操?zèng)]證>有證沒實(shí)操>沒證沒實(shí)操

這條“鄙視鏈”很好說明了證書和實(shí)操能力同樣重要，齊頭并進(jìn)才能發(fā)揮更大效果。

任何行業(yè)，都存在所謂的“鄙視鏈”，或明顯、或隱性。與其過分在意鄙視鏈，甚至想要怒發(fā)沖冠回懟，不妨換個(gè)角度，把鄙視鏈看成一條進(jìn)階引導(dǎo)線。

站在“鄙視鏈”高位的人，哪個(gè)當(dāng)初不是從底層出發(fā)，歷千辛，挑燈備考，拿下證書；經(jīng)萬苦，虛心學(xué)習(xí)，磨礪技能，以行動(dòng)寫下財(cái)務(wù)工作奮斗史。

“鄙視鏈”又何嘗不是一條“激勵(lì)鏈”，路線已經(jīng)為你劃出，剩下就看你，想不想拼上一回，攀上“頂端”。

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